你有活力吗？ |
2005年年底，《中外管理》杂志社做了企业中高层主管的调查，被调查的2500人中，有65%的人将员工缺乏活力列为他们最烦恼的要素。 |
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活力，在摧残中磨灭
因为不想做无人性的狼，她舍弃了高薪；因为不想面对那张无诚信的嘴脸，她拒绝了做羔羊；因为现在的这家单位只适合“男人去进修、女人生孩子”，因此她也不生不死地活着，工作的活力与激情已渐渐磨灭。 全文 |
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在边缘化中沉沦？
外方垄断话语权体制，大大挫伤了本地员工的积极性。 全文 |
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“因为这里让我快乐！”
“团队和你所处的环境决定了你的状态。” 全文 |
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活力企业的幸福生活 |
当我们充满活力地工作时，我们才能享受每天有限的幸福，过得满足而又有意义。
当我们充满活力地工作时，企业也才能享受到来自激烈竞争中有限的利润，获得可持续发展的核心能力。 |
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喜欢百度的100个理由
只要你做出成果，在百度就会被承认。你不会为应付复杂的人际关系倦怠，值得。 全文 |
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爱立信的百年活力
百年豪门的活力基石是：培养员工对公司的“认同感”和“主人翁精神”。 全文 |
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爱在视宽广告
公司、团队、员工必须在理性基础上守住张扬，必须在合理基础上坚持个性。 全文 |
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用活力提升利润
员工活力的关键组成在于：制度的执行力＋考核体系＋分配体系＋关怀体系＋荣誉体系 全文 |
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