一个想法到底是正还是负？实际上是用结果来判断的，如果结果是好的、积极的、有利的，那这个想法就是正面的。如果结果和预期相反，那么这个想法就是负面的。所以正与负的区别，实际上是以实践后的结果来验证的。 更多>>

　　把冲突分为正面冲突和负面冲突，负面冲突会导致很多不好的结果，这要经理来判断，你判断是负面结果，而负面冲突要设法把它消除掉，之后引导他们朝正面的方向想。 更多>>

　　正面思维可以肯定地说不是天生的，而是通过后天培养的。整个社会包括一个企业的领导人怎么教育员工形成正面思维非常重要。通常教化可以分四个步骤
。第一步就是说给他听。 更多>>

　　培养正面思维还得因人而异。比方说对老人，很多时候就会鼓励他创新，新员工鼓励他创新就为时过早，刚进来还没有描红描绿，就要去写狂草是不合时宜的。正面思维的内容很广泛，有的时候用错了正面思维也会导致犯错误。 更多>>

 吴仕逵　心里咨询师，《学会正面思维》作者 机械工业出版社金牌作者
 杨思卓　深圳中商国际管理研究院执行院长
 郑爱国　东风日产传播部部长
 李　力　诺维信中国销售总监
 傅　强　智囊传媒总裁

  赵 敏 《新智囊》副主编