全球化下的激烈竞争逼迫企业必须朝着新方式进行转变，如何才能构建下一代企业？毫无疑问必须要借助IT技术才能实现，SOA提出的开放化、模块化、虚拟化正好符合了未来企业的要求。
主题：管理创新DNA 2007年中国企业健康状况调查与诊断大型系列活动--专家巡讲团地方行，将由深圳中商国际管理研究院与《新智囊》及机械工业出版社推荐的国内知名讲师进行大型巡回讲座。
企业战略执行保障体系 高峰论坛
“企业战略执行保障体系高峰论坛－－暨AMT咨询研究成果全国巡回研讨会”详情
新的《劳动合同法》出台后，各方反应不一，但无论怎样，讨论既成事实的法律没有任何意义，企业如何加强管理、应对变化才是实际问题.2008年1月1日，《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称：《劳动合同法》）正式实施。一时间众说纷纭，有人说，新《劳动合同法》让中国的劳动法制环境更严格了，真正站在了劳动者的立场，同时对于中国人力资源管理的提升是一个非常好的契机。<详细>
重塑核心竞争力
我们的战略“原点”是否有偏差？
企业文化其实是一种认同
改制要瞄准终极标靶
用管理语言化解信息化难题
制度执行为什么就那么难？
“流程管理”其实管的还是人
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