康尼里亚罗在一份调研报告中称：“要想从售出的每一款产品中赚取更多的利润，戴尔最有效的武器就是裁员和向低成本国家转移。”

　　康尼里亚罗认为，为了使公司尽快复苏，戴尔可能裁员6000人。其中，制造人员约3500人，而营销和其他人员将占到2500人。

　　虽然对此戴尔并未直接做出回应，不过戴尔CEO迈克尔·戴尔日前曾表示，公司确实要重新调整人员。他说：“我们的组织确实有些臃肿，我们要把每个人的职责划分清楚。”?

　　对此，昨天戴尔中国新闻发言人表示：“我们目前没有任何这方面的消息，也不对类似的传言做出任何评论。”

　　今年3月6日，Bernstein研究机构的分析师托尼·萨克纳吉曾在一份报告中指出，戴尔目前迫切需要裁员。萨克纳吉说：“对戴尔而言，裁员10%-15%比较合理。”

　　其实，早在戴尔今年2月初，迈克尔·戴尔替代前任CEO罗林斯不到一周的时间内，戴尔就已经开始痛下“杀手”，裁掉了一半的高管并缩减了2006财年的奖金计划，以降低运营支出。随后戴尔又进行了一系列的调整，无疑都是为了节省成本。

　　当时易观国际分析师王涛就曾说：“戴尔的裁员不会仅停留在高管层面，接下来很可能还会涉及很大动作的调整，包括中层裁员以及组织结构和部门结构的调整。”