昨日，有消息称，联想新一轮重组计划即将启动，将在全球裁员1000人，预计将耗资6000万美元。在此次裁员中，大中华区将有400名员工受到波及，其中一部分将被调职到其它部门，另一部分则将被辞退。

　　不过联想中国的相关人士并未对此消息作出任何评论。该人士称，暂未与美国总部取得联系，不知道具体情况。

　　消息称，在此次裁员中，大中华区将有400名员工受到波及，其中一部分将被调职到其它部门，另一部分则将被辞退。分析人士指出，由于联想海外市场的进展并不顺利，重组属意料之中的事情。

　　记者了解到，这是自2005年5月收购IBMPC业务以来联想的第二次重组。去年3月，联想曾裁员1000人，并由此产生了1亿美元重组支出。而对于此次重组，分析人士指出，联想目前正全力向海外市场进军，因此希望进一步降低成本。

　　2月初，联想发布了三季度财报。期内，联想集团综合营业额为40亿美元，同比微升；利润为5770万美元，超过预期。同时，其个人电脑全球销量增长也达到8%，超于7%的市场平均水平。

　　在当时的电话会议上，联想董事长杨元庆还是显得不满意：“这不是一份能让我们满意的成绩单。”

　　在三季度内，联想在大中华区的个人电脑销量上升了17%，而且以16亿美元的营业额为集团作出了40%的收入贡献。而联想在美洲区、亚太区（不包括大中华区）出现了轻微的下滑，分别为4%和1%。

　　联想CFO马雪征曾表示，“美洲市场仍然存在问题，那里出现了亏损，营收下滑，其中北美的情况最令人担心。”马雪征坦言，我们看到了一些积极的信号，但依旧任重道远。她表示，尽管公司在海外的品牌建设有所收获，但尚未成为重要的市场竞争力量。

　　有消息人士表示，由于联想上一季度运营支出大幅削减有些令人捉摸不透，此时实施新一轮重组计划正是时候。

　　分析人士指出，联想的全球重组并非空穴来风。日前，联想挖来戴尔的一位全球高管康耶丝，康耶丝曾是戴尔全球采购主管，领导着供应链战略团队。之前她还担任过戴尔的全球多元化主管，负责制定人力资源及市场多元化政策，包括招聘、保持、延展和教育。

　　联想方面表示，康耶丝的经验可帮助联想在全球市场发展中获得成功。联想的目标是充分发挥全球职员的潜力，提升公司的竞争力，康耶丝在文化整合上的能力将提供帮助。这也暗示着联想为了全球重组所作的人事准备。