新华网华盛顿10月13日电 (记者刘洪) 美国宾夕法尼亚州一陪审团13日裁定，世界最大零售商沃尔玛公司在经营中违反了该州劳工法，必须支付至少7800万美元的罚款。

　　陪审团认为，沃尔玛所谓“员工自愿工作”的辩解不成立，该公司确实存在强迫员工在休息时间工作的行为，这违反了当地劳工法。陪审团因此同意起诉方提出的7800万美元赔偿要求。不过，这一案件还有待法官的最后宣判。  
 
　　据悉，这起集体诉讼共涉及18.7万沃尔玛现任或已离职员工，他们将为此获得从50美元到数千美元不等的补偿。

　　由于沃尔玛上述行为还违反了其与员工签订的劳动合同，诉讼同时要求沃尔玛就违约赔偿6200万美元。陪审团预计将在数星期后就此作出裁定。

　　对此，沃尔玛代理律师表示将提起上诉。去年，美国加州一家法庭判决沃尔玛公司须为侵占员工休息时间赔偿1.72亿美元，这起案件目前还在上诉过程中。(完）