《新智囊》、《智囊悦读》、中国管理传播网特别策划

《新组织的成长》调查问卷

尊敬的朋友：

    感谢您在百忙之中参加由《新智囊》、《智囊悦读》、中国管理传播网共同举办的——《新组织的成长》调查。

    2010年，我们发现，当今世界的商业环境和产业模式时刻在发生变化，现在的企业组织无法维持“一成不变”的日常运作，持续变革已经成了企业的常态。这些深层变革将决定企业的未来！正是在这样的背景下, 智囊传媒联合索奥中国、中国人力资源开发研究会、北京大学光华管理学院、北京大学MBA校友会、北京青年商会等多家机构，与多家企业一起，共同承诺成立“学习型组织建设战略联盟”，在可持续发展、跨界协作以及无边界组织合作模式等方面进行紧密协作，为企业搭建“知识架构”,建立学习型组织,发展学习社区。

    通过本次调查，我们希望更加准确地了解企业在成长与发展的挑战与机遇，与您一起为中国企业的可持续发展以及新型组织的成长贡献力量。

1、您认为目前影响企业经营的主要问题是什么？
   A.未来不可预知
   B.经营环境不确定
   C.全球化引发的组织变革
   D.可持续发展提出的新挑战
   E.技术日新月异
   F.竞争不断加剧
   G.管理幅度逐渐加大
   H.管理难度持续上升
   I.关键人才总是缺乏
   J.知识更新的压力
   K.其他

2、您认为组织面对的、与工作组相关的主要难题有哪些？
   A.无法快速培养员工技能以适应业务需求
   B.缺乏领导能力
   C.员工技能与组织优先级不匹配
   D.无法实现内部协作
   E.员工工作缺乏热情
   F.无法针对新机遇重新调整组织
   G.与相关利益者沟通难度上升
   H.其他

3、传统组织的成长是基于过去的经验和成就做未来的设计，而新型组织的成长是用明天的视角做今天的选择，您对这种说法______?
  A.非常认同  B.认同  C.一般  D.不认同  E.其他

4、您如何描述新组织应该具有的基本特征？
   A.价值观驱动（共同愿景）
   B.以可持续发展为目标
   C.基于客户需求的创新变革
   D.以生态模式设计组织
   E.打破组织围墙的跨界合作
   F.从文化管理到组织发展
   G.共同学习的组织
   H.其他

5、如果说新型组织的诞生与未来组织的“修炼之路”都从相关利益者的沟通开始，那么我们如何通过社区建设和跨界合作一起赢在未来？
   A.持续不断地变革
   B.强化相关利益者沟通
   C.更好地把握客户需求
   D.全新或差异化的服务
   E.更多协作、信息共享
   F.更加关注社会责任
   G.其他

6、您认为新组织的领导人具有哪些品质？
   A.创造力
   B.诚信
   C.全球视野
   D.影响力
   E.开放性
   F.奉献精神
   G.关注可持续发展
   H.其他

    非常感谢您的参与！调查问卷相关内容将在11月初出版的《新智囊》——《新组织的成长》专辑和中国管理传播网上刊载并鸣谢。

    同时，我们将为参与本次调查的前50位朋友，赠阅《新智囊》11月刊，并从所有参与调查的朋友中抽取10名参加“新型组织的成长——学习型组织建设顶级峰会”！（了解峰会详情请点击这里）

    请您填写下表以便我们答谢您的参与。