5月的最后两天，天气格外的好。在清华科技园，一群企业老总们正聚精会神汲取着养分。

　　来自高科技领域的30位老总及企业高管正在系统研讨“高科技企业股权期权激励的设计与实施”，

　　特地从深圳请来的周老师就股权与期权的现状与模式进行了分析。紧接着着重讲了关于高科技企业股权期权激励的几个常见模式、方法、适用范围和利弊。介绍了国内股权激励的三种主要模式（武汉模式、上海模式、北京模式）及评价。期间一位来自大连的IT学校校长，把自己的问题主动说给了讲师和其他的老总，大家认为这一问题正好可以作为一个真实案例来分析研讨，于是当场进行分组来讨论并制订方案和建议，之后再来一起进行比较剖析。结果是老总们在实践中学到了有用的东西。而这位校长也同时解决了他自己的问题，

　　在进行完所有课程后，我们又请来了有关股权与期权这方面的法律专家来现场解答法律方面的事情，在听完了股权与期权的设计与实施又在第一时间内了解了有关法律上的规定。这就更加深了他们对股权与期权的设计与实施的认识。各家企业的老总对此感到非常满意，对我们的做法给予了肯定。

　　两天的学习结束了，大家在学习知识的同时，结识了很多可以相互交流和学习的新朋友。我们衷心预祝大家在各自企业的股权期权激励方面获得满意的效果。