中国管理传播网讯（北京时间2007年10月28日消息）：由中国企业联合会管理咨询委员会主办，由《管理学家》杂志社承办的两年一度的中国管理咨询业标志性盛会——中国管理咨询高峰会今天在北京举行，本次大会以“变革中的管理力量”为主题。中国管理传播网独家进行现场图文直播。图为上海天强管理咨询有限公司总经理祝波善

    祝波善：各位做咨询都很重视，我讲很简单两点，一个是企业和谐，一个是科学发展。个企业和谐是制度平台上的碰撞，我们现在谈和谐，可以自觉不自觉总是认为要搞好各方面的关系，让大家满意的问题。但是现阶段对中国大部分企业来说要建立制度，没有制度谈不上和谐，我们这个论坛也不和谐，因为会议的安排需要制度、规则。我依然认为，对所有的企业来说追求和谐先追求制度化建设，制度真正建设起来才可以协调企业和员工的关系，今天和明天的关系，企业和社会的关系。我写过一篇文章，企业变革不是扭秧歌，想说明什么问题？我们处于变革时期，企业的变革压力非常大，与此实践中在进行发展。国内变革中，自己所有的企业自觉不自觉都倾向于选择渐进式、改良式变革，而不是激进式的。过去看有道理，但是面对新的形势有问题。因为渐进式的变革有问题，否认会把管理变得更严格，让企业往错误的方面发展。很多时候我们不得不面对企业核心问题选择激进式的变革，这样才可以让一些矛盾彻底解决，尤其解决导致问题深层的动力和习惯。谢谢！