全球化需要更大的想象空间
    《新智囊》杂志与中国管理传播网(http://manage.org.cn) 联合推出图书推荐榜,旨在用媒体的视角来观察经管图书为读者提供什么样的精神粮食,借此我们也向读者推荐一些优秀的图书读物。
  在全球化经济中的中国企业,更需要全球化的思维、全球化的管理,用全球化的视角来审视企业的经营。全球化经济需要有国际化的企业和人物,在本期推荐榜中,将苹果、沃尔玛、创维、韦尔奇、沃兹这些耳熟能详的企业和人物推荐给大家,让大家能够更多地分享他们的成功和失败、欢乐与苦涩。
  想象力是进步的最大推动力。如果不能发挥营销想象力,不发挥热情的神奇力量,现代营销科学和深度分析都只会是百无一用。世人总是希望找到一些简便的方法和精细的计划,来解决他们碰到的问题……但是,这个世界到处都是虎视眈眈的竞争对手,这些对手在不停地发明新产品、寻找提供这些新产品的新方法,以此绕过那些根深蒂固的旧事物,远远地跑到前面——那就是拜他们的想象力所赐。莱维特在他的经典之作《营销想象力》中这样描述:营销想象力是营销取得成功的出发点,人们购买的不是产品,而是用来解决问题的方案,这样的营销想象力帮助人们透过表象看到营销的内涵。
  赢和输是不能量化的,它们只是一种心境。只有认输,你才会输。赢意味着到达了你真正选择的目的地。从根本上说,赢的意义就是让你的生命有所成就,它意味着追求进步、做有意义的事情。我们原以为《赢》已经收录了一切应该收录的内容——但事实是这一目的远未达到。《赢的答案》囊括的这些问题涉及几十个重要话题,也许每个话题你都会感兴趣。
  无论是中国制造还是中国创造,中国企业要走向国际化,必须要先从自身的条件出发解决好生产领域的一些实际问题,提高制造业管理水平。《现场管理十大利器》具有很强的实用性,切实解决生产现场存在的问题,提高生产主管的管理水平。我们也忠心希望中国从制造业大国变成制造业强国。
 
2007年第8期推荐榜
 
《营销想象力》
  自1983年出版以来得到广泛赞誉,被评为全面体现莱维特思想的经典之作,收录了莱维特最为经典和观点最为前卫尖锐的11篇文章,向我们充分展示了大师的风采:思维敏锐、见解深刻、博学多识,还有——一如既往地富有想象力。
作者:(美)莱维特 辛弘/译
出版社:机械工业出版社
 
《赢的答案》
  本书凝聚了韦尔奇对商业生活新的思考,旨在帮助人们解答困扰其事业发展的难题,每一个致力于公司成长和自我发展的人都将从中获益。本书延续和深化了《赢》中开始的坦率的对话,致力于为读者解决工作与生活最具代表性的难题。
作者:(美)韦尔奇 扈喜林/译
出版社:中信出版社
 
《我是沃兹》
  个人电脑对世界的改变仍在继续……尽管他的设计成就了最初的苹果电脑公司,但是与乔布斯性格上的天壤之别,还是让他离开了苹果。没有人知道沃兹的离去是个人电脑发展的幸运,还是不幸。无论如何,一个电脑天才最终成为了新技术商业化的冷眼旁观者。
作者:(美)尼亚克 贺丽琴/译
出版社:北京师范大学出版社
 
《影响力》
  在这本书中,著名的心理学家罗伯特·B·西奥迪尼博士为我们解释了为什么有些人极具说服力,而我们总是容易上当受骗。隐藏在冲动地顺从他人行为背后的6大心理秘笈,正是这一切的根源。那些劝说高手们,总是熟练地运用它们,让我们就范。
作者:罗伯特·西奥迪尼 陈叙/译
出版社:中国人民大学出版社
 
《创维涅盘》
  这是一个多灾难的企业样本,在16年间遭遇7次危机,2004年底创维董事长黄宏生黯然下课,使创维再次上演生死时速。但富有传奇色彩的是,震荡如此之巨,创维不仅没有倒下,偏偏业绩还好得令人称奇,正如同传说中的凤凰涅 ,浴火重生而更鲜美异常。
作者:李武昌 高海清
出版社:中国发展出版社
 
《大败局》(Ⅱ)
  本书所记录的败局均发生在2000年到2007年之间,将它们与《大败局》中的失败案例合在一起来阅读,你将可以看到过去10年里发生在中国商业界的众多兴衰往事。出现在本书中的企业家,都是他们那一代人中的不世豪杰。
作者:吴晓波
出版社:浙江人民出版社
 
《沃尔玛效应》
  长期以来,由于沃尔玛内部密不透风的保密机制,及其对商业伙伴的强制保密要求,我们无法了解沃尔玛真实的运营状况和“天天低价”的内幕。作者通过周密的采访和调查,首次揭开了沃尔玛的神秘面纱,一窥问题的究竟。
作者:(美)费什曼 张桦/译
出版社:中信出版社
 
《现场管理十大利器》
  任何现场都会存在着各种各样的不合理现象,相信不少企业的生产主管都会遇到下列问题:生产不均衡、布局不合理、生产计划被打乱、缺少科学流程、事故频出……生产主管如何结合企业的实际,以最小的成本合理解决这些问题,从而使企业获得最大的效益?
作者:徐明达 
出版社:北京大学出版社
 
《犹商》
  这是一部仅有的中小企业及创业者运作指南。它将指导中国企业像犹太人一样去“创造财富和持续发展”。就作品的内容而言,假设我们把犹太商业法则和彼得?德鲁克管理思想结合起来将会产生怎样的结果呢? 。
作者:张从忠 
出版社:清华大学出版社
 
《锻造高智商企业》
  “组织智商”理论是基于对复杂系统观和组织智能的思考而提出的,它抛弃了传统的从企业管理过程角度研究管理模式,转而从组织能否进行集体思考与洞察的新视角,发展出的用类大脑型组织来梳理企业的管理模式。
作者:白万纲
出版社:机械工业出版社
 
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