关于个人

　　记者：您在索尼爱立信去判断一个职业经理人是否优秀的标准是什么？

　　卢健生：我觉得一个很基本的就是你要热爱工作，我不知道我的同事怎么样想，但是我积极，自己每天早上起来，准备出门的时候，我会使自己感觉到充满了活力，感觉到我很想去办公室，我很想去机场出差，因为我知道前面很多事情等着我去处理，等着我去做。很多同事、客户等着见我和我讨论事情。就是你要有一个工作的激情。因为如果你不喜欢一份工作，相反你会觉得是提不起精神去面对事情，这样从工作里面就找不到乐趣，你也不会真正的对待你的工作。所以我觉得我经常和我的同事说，我说如果你没有早上起来很想去面对工作，感觉到面前有很多挑战等着你去做，而害怕面对的话是一个问题。这是我对于一般的同事或者是您刚才所说的职业经理人的要求。

　　记者：您这么长的工作经历，对你个人来说，除了工作，个人生活上还有什么爱好？

　　卢健生：我也有一些业余的爱好，我比较喜欢运动。我喜欢踢足球。

　　记者：我知道您以前在爱立信待了13年，担任的职务也是一个手机部的负责人，从爱立信手机部的负责人到索尼爱立信担任一个公司的高层。因为以前爱立信的手机是退市了，您以前在爱立信的经历对您现在在索尼爱立信来说对您有什么帮助？

　　卢健生：爱立信没有退出中国市场，爱立信手机也有没有退出中国市场。只是爱立信手机是2002年的时候和索尼合并了，从爱立信演变成索尼爱立信，从意义上就是这样一个理解，我从来认为这只是一个演变。

　　记者：你的工作经验对现在有什么影响？

　　卢健生：首先，我在爱立信工作的13年里不是全部时间都在手机里面。曾经有一段时间我在中国市场负责网络系统，也曾经有六、七年的时间负责全球客户，特别是第三代WCDMA系统的业务的。在爱立信之前，我也有过一部分的其他品牌的电子消费品经验。那么多年来毕竟我和中国市场有很长时间的接触，而且在爱立信里面，我也跟手机和移动通信有很大的业务主要的参与。所以，我对市场的动态，一直那么多年来的演变和发展还是比较掌握，对中国消费者的一些喜好，而且在前一段时间，我也负责香港和台湾市场的经验，以及还有在其他公司的经验，原来在爱立信系统和手机部的经验，对我来说，和其他人不一样，你现在是卖手机做手机的产品，手机电信产品对我来说，我看这个产品的时候，和其他人不一样，因为其他人可能觉得只是手机，我看手机的时候，我会想很多，我会想很多产品的背后的故事。我明白背后需要花多少个月，多少工程师，多少时间才能研究出这款手机，而且这款手机到我手里怎么定价，渠道投放，选什么颜色，该做什么广告，找谁做代言，以及有一些功能，我们适当的强调哪一项的功能，这些都是对我来说是很细的问题。当然，我们有很大的团队做这个工作，但是，我想强调一点，我对这个工作是很投入的，因为基本上我18岁出来工作以后，基本上我从来没有从事过和电话或者是和电信以外的业务。所以，我已经做了那么多年这方面的产品，这方面的市场，也让我认识这个市场，我相信我的投入度比起其他很多人更多的投入。

　　记者：您个人众所周知对索尼爱立信还是非常喜欢的，索尼爱立信手机有很多的款，您最喜欢哪款？最常用的是哪款？索尼爱立信有很多的功能，您最频繁的使用哪一个功能？

　　卢健生：我常用的手机，我的包里有两款，我平常身上有两款手机，其中一款就是P1c，因为它有Email的功能是我日常工作需要的，而且它有手写，在中国的市场里面，我无论是回复中文还是英文，都可以得心应手。另外一款手机是Walkman系列的手机，我是在飞机上听音乐，如果回到家里的话，我出差的时候会带上音箱，我会把手机接到小音箱上，在公寓或者是出差的饭店的时候用来听音乐。音响的效果很好。

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