管理是一种活动，这个活动的过程是：首先通过授权形成一个明确的主客体关系（确定任务），主体通过对客体自身规律的研究并结合授权者的要求形成一个方案（目标、决策），主体根据这个方案按自己的意志控制并改变客体（实施），客体在自身规律的支配下进行活动（对抗），主体制定一个行为规范将客体的行为控制在一定的范围内（制度），通过一段时间的互动，主体对客体的行为规律有了进一步的了解，客体的行为与主体的意志逐步趋于一致（文化），从而使主体的目标得以实现。

　　用一句话来概括就是：

　　管理，是主体（人）通过客体（对象）来实现自己的目的的一种活动。

　　首先，管理是一种目的性活动，是主体为了实现自己目的的一种活动。

　　其次，管理是一种对象性活动，因而存在活动主体和活动客体，主体必须通过客体来实现自己的目的。

　　第三，作为管理主体的“人”有三种存在形态：

　　个体存在

　　群体存在

　　类存在

　　第四，作为管理客体的对象可以分为如下几类：

　　物（包括动植物）：如图书管理、设备管理、农田管理、蓄群管理等等；

　　人：如学生管理、病人管理、囚犯管理等等；

　　组织：如企业管理、学校管理、医院管理、国家管理等等；

　　任务：如生产管理、财务管理、运动管理等等；

　　自身：如思想管理、身体管理、行为管理等等。